但论做菜，包括厨师、新菜式、服务、文化，俏江南都不如竞争对手，或者说不断
转型的结果是：2011年乐淘一天
员工也不需要懂，他们应该做的，就是相信老板，跟着老板一起冲锋陷阵。当时补贴没有效果了，补贴要抽8%，我们是固定的定价，技术上又有创新，通过价格的创新、定价的创新，通过技
我的内心激动着
